โรงพยาบาลแห่งความสุข
การเยียวยาผ่านสุขภาวะและความสุข
จะเป็นอย่างไรหากสุขภาวะที่ดีไม่ใช่แค่เป้าหมายของผู้ป่วย แต่เป็นหัวใจสำคัญของวัฒนธรรมโรงพยาบาล?
ในขณะที่โลกกำลังเผชิญกับระดับความเครียด ความเหนื่อยล้า และความอ่อนเพลียทางอารมณ์ที่เพิ่มสูงขึ้นในวงการสาธารณสุข การให้ความสำคัญกับความสุขและสุขภาวะจึงไม่ใช่เรื่องฟุ่มเฟือยอีกต่อไป แต่เป็นรากฐานที่สำคัญยิ่งสำหรับการดูแลอย่างเห็นอกเห็นใจ ความเข้มแข็งของทีม และการรักษาที่ยั่งยืน
“เมืองไม่เพียงเชื่อมโยงด้วยเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังเชื่อมโยงด้วยความเห็นอกเห็นใจอีกด้วย”
“เมืองไม่เพียงเชื่อมโยงด้วยเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังเชื่อมโยงด้วยความเห็นอกเห็นใจอีกด้วย”
กรอบงานของเราและ เรื่องราว
โรงพยาบาล แห่งความสุข ใช้ วงล้อแห่งความสุข เพื่อเป็นแนวทางในการเปลี่ยนแปลงใน 9 มิติ โดยมีพื้นฐานจาก SDGs และวิทยาศาสตร์ด้านความเป็นอยู่ที่ดี
โครงการ Hospitals of Happiness คืออะไร?
โปรแกรมพิเศษที่ช่วยโรงพยาบาล และสถาบันด้านการดูแลสุขภาพ

ปรับปรุง
สุขภาวะและวัฒนธรรมในที่ทำงาน

ลงประกาศ
ลูกจ้าง และผู้ป่วย ความสุขและความเป็นอยู่ที่ดี

สนับสนุน
ไปสู่โครงการริเริ่มที่มีผลกระทบทางสังคมในวงกว้างขึ้น.
เป็นประโยชน์สำหรับทุกคน
.
- เราส่งผลกระทบต่อใครบ้าง
- ผู้นำเมือง
- ประชา
- สถาบันการศึกษา
- โรงเรียน
- สังคม
รุ่นที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว:
มันทำงานอย่างไร?
การวินิจฉัยโรค
องค์กรจะทำการประเมินตนเองและจัดทำรายงานการวิเคราะห์ภายในซึ่งครอบคลุมตัวแปรทั้งหมดของกรอบการทำงาน
โฟกัสและ งาน กลุ่มต่างๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลสำคัญ
- การประเมินสภาพแวดล้อมการทำงาน ความสุข และความเป็นอยู่ที่ดี
- กลุ่มเป้าหมายเพื่อรวบรวมข้อมูลที่สำคัญ
แผนยุทธศาสตร์
องค์กรดังกล่าวจะร่วมมือกับที่ปรึกษาผู้ทรงคุณวุฒิจากมูลนิธิความสุขโลก (World Happiness Foundation) เพื่อพัฒนากลยุทธ์การปรับปรุงที่ครอบคลุมทุกด้านของการบริหารจัดการที่สามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้
- รายงานการวินิจฉัย
- โปรแกรมที่กำหนดเอง
- ความคิดริเริ่ม การฝึกอบรม และกลยุทธ์การพึ่งพาตนเอง
การดำเนินงาน
การฝึกอบรมและให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่องแก่ผู้นำและผู้ร่วมงานขององค์กร
เข้าถึงแพลตฟอร์มของเราที่มีเครื่องมือและแหล่งข้อมูลเพื่อนำไปใช้ในการดำเนินโครงการส่งเสริมสุขภาพ
การบูรณาการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) เข้ากับโครงการส่งเสริมความสุข
- การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและคำแนะนำสำหรับผู้นำและผู้ร่วมงานขององค์กร
- เข้าถึงแพลตฟอร์มของเราพร้อมเครื่องมือและทรัพยากรในการดำเนินการริเริ่มเรื่องสุขภาพในเมืองต่างๆ
การวัดและการรับรอง
วัดผลลัพธ์ทุก 3 ถึง 6 เดือน โดยใช้ตัวชี้วัดหลักเพื่อประเมินผลกระทบของโครงการ
- วัดผลทุก 3 ถึง 6 เดือนตามตัวชี้วัดสำคัญ
- ที่กำลัง
- การรับรองเป็นเมืองแห่งความสุข
กรอบงาน:
ผู้คน โรงพยาบาล และโลก
เหตุใดจึงควรเป็นโรงพยาบาลแห่งความสุข
ประชาชนมีความสุขและมีสุขภาพแข็งแรงมากขึ้น
- เมืองที่ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีจะมีระดับความเครียดต่ำกว่าและมีความสามัคคีทางสังคมมากกว่า (รายงานความสุขโลก)
- การมีส่วนร่วมของพลเมืองที่มากขึ้น: การส่งเสริมความสุขในชุมชนช่วยกระตุ้นให้พลเมืองมีความกระตือรือร้น มีส่วนร่วม และให้การสนับสนุนมากขึ้น
- กิจกรรมสดและดิจิทัล 9 วันในทุกทวีป ใน 80 เมือง
การพัฒนาเมืองอย่างยั่งยืน
- การวางแผนอย่างมีสติช่วยให้พื้นที่ในเมืองมีความเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น ครอบคลุมมากขึ้น และยืดหยุ่นมากขึ้น
- สนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนข้อ 11 (เมืองและชุมชนที่ยั่งยืน) และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนข้อ 3 (สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี) โดยผนวกรวมความสุขเข้ากับนโยบายในเมือง
- เมืองที่เน้นความสุขจะดึงดูดการลงทุน การท่องเที่ยว และธุรกิจ ซึ่งเป็นแรงขับเคลื่อนความเจริญรุ่งเรืองในระยะยาว (OECD)
เครือข่ายและการยอมรับระดับโลก
- วางตำแหน่งเมืองของคุณให้เป็นต้นแบบด้านความเป็นอยู่ที่ดี ความยั่งยืน และการมีส่วนร่วมของพลเมือง
- .เข้าร่วมเครือข่ายระดับโลกของผู้คนที่มีแนวคิดเหมือนกัน โรงเรียน สถานที่ทำงาน และเมืองต่างๆ
- ชุมชนที่มีสมาชิกมากกว่า 10,000 คนในกว่า 450 เมืองทั่วโลก ที่ยึดมั่นในวิสัยทัศน์เดียวกันเกี่ยวกับความสุขและความเป็นอยู่ที่ดี
เรามาร่วมกันสร้างเมืองที่มีความสุขกันเถอะ
เราขอเชิญชวนนายกเทศมนตรี นักวางผังเมือง นักการศึกษา นักประดิษฐ์ และประชาชนทั่วไปเข้าร่วมการเคลื่อนไหวระดับโลกเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของคนเมือง จงเป็นผู้บุกเบิก ทำให้เมืองของคุณเป็นเมืองแห่งความสุข