การเชื่อมโยงจิตวิญญาณและวิทยาศาสตร์: เส้นทางสู่สันติภาพ ความยั่งยืน และความสมบูรณ์
บทนำ: วิทยาศาสตร์และปัญญาทางจิตวิญญาณรวมกันเพื่อสันติภาพ ทุกปี
ในเช้าวันหนึ่งปลายเดือนกันยายนที่สดใสในเมืองชัยปุระ เสียงแห่งแรงบันดาลใจและการเปลี่ยนแปลงมาบรรจบกันที่โรงแรม Clarks Amer เป็นครั้งที่สอง ฟอรั่มความสุขระดับโลกแห่งชัยปุระการประชุมสองวัน (27-28 กันยายน 2025) ซึ่งจัดโดยมูลนิธิความสุขโลก สาขาอินเดีย แตกต่างจากการประชุมทั่วไปอย่างสิ้นเชิง รู้สึกเหมือนเป็นการเคลื่อนไหว – การเฉลิมฉลองความเป็นอยู่ที่ดี จุดมุ่งหมาย และชุมชน ตั้งแต่ผู้นำธุรกิจ ผู้ประกอบการเพื่อสังคม ไปจนถึงนักการศึกษาและผู้กำหนดนโยบาย ผู้เข้าร่วมงานต่างมาพร้อมกับพันธกิจร่วมกัน นั่นคือการเป็น “ตัวเร่งปฏิกิริยาที่มีสติ” แห่งความสุขในขอบเขตอิทธิพลของพวกเขา ตามคำกล่าวของผู้ก่อตั้งมูลนิธิความสุขโลก หลุยส์ มิเกล กายาร์โด้วิสัยทัศน์คือ “การสร้างโลกแห่งอิสรภาพ จิตสำนึก และความสุขสำหรับทุกคน” ซึ่งเป็นความฝันร่วมกันที่เขาเห็นว่ากำลังแผ่ขยายผ่านการรวมตัวระดับโลกเช่นนี้ ธีมของฟอรัมชัยปุระ – การเป็นผู้กระตุ้นจิตสำนึกสู่ความเป็นอยู่ที่ดี – กำหนดบรรยากาศแห่งแรงบันดาลใจที่สะท้อนให้เห็นตลอดทั้งเรื่องราวและช่วงต่างๆ ของงาน
หนึ่งในเรื่องเล่าที่ซาบซึ้งใจที่สุดในฟอรั่มนี้มาจาก นันด์ คิชอร์ ชาวธารี (NKC)ผู้ก่อตั้ง Jaipur Rugs ผู้เปี่ยมด้วยวิสัยทัศน์และถ่อมตน NKC มักได้รับการยกย่องว่าเป็น “คานธีแห่งอุตสาหกรรมพรม” จากการเป็นผู้ประกอบการที่ใส่ใจสังคม เขาได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกในการบรรยายหัวข้อ “จากการปรับสภาพสู่จิตสำนึก” เขาเล่าว่างานในชีวิตของเขาไม่ใช่แค่การทำพรมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการทลายพันธนาการทางจิตใจในเรื่องวรรณะ ความยากจน และ ปรับอากาศและการปลุกสิ่งใหม่ สติ ของศักดิ์ศรีและจุดมุ่งหมายในหมู่ช่างฝีมือชนบทหลายพันคน ตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา Jaipur Rugs ได้กลายเป็น “มากกว่าแค่ธุรกิจ มันคือชุมชน ระบบนิเวศ และแพลตฟอร์มที่ช่างฝีมือสามารถไล่ตามความฝัน เติบโตอย่างเข้มแข็ง และกลายเป็นผู้นำในแบบของตนเอง” สะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อมั่นอันแรงกล้าของ NKC ที่ว่าความแข็งแกร่งทางธุรกิจที่แท้จริงอยู่ที่การยกระดับคนงาน
ปรัชญานี้สอดคล้องอย่างสมบูรณ์แบบกับแนวคิดของ Gallardo แฮปปี้ทาลิสม์ซึ่ง “นิยามความสำเร็จใหม่ว่าเป็นการตระหนักถึงศักยภาพของมนุษย์ผ่านอิสรภาพ สติ และความสุข”ในการประชุมครั้งนี้ ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้ว่าผู้นำของ NKC ยึดมั่นในค่านิยมเหล่านี้อย่างไร เขาได้กล่าวถึงการปฏิบัติต่อช่างฝีมือไม่ใช่ในฐานะแรงงาน แต่ในฐานะครอบครัว โดยการลงทุนเพื่อความเป็นอยู่ที่ดี การศึกษา และการตระหนักรู้ในตนเอง NKC ร่วมมือกับมูลนิธิความสุขโลก เปิดตัวโครงการริเริ่มที่ชื่อว่า “คูชียอน เค ดาเก” (ด้ายแห่งความสุข), มุ่งหวังที่จะบ่มเพาะชีวิตภายในของช่างฝีมือของเขา “โครงการนี้มุ่งเน้นไปที่การมีอยู่จริง — สอนให้ช่างฝีมือค้นพบความสุขในช่วงเวลาต่างๆ ในแต่ละวัน และสานความสุขนั้นเข้ากับเนื้อแท้ของงานของพวกเขา” กายาร์โดได้เขียนถึงความร่วมมือนี้ไว้ว่า เป็นโครงการแบบองค์รวมที่ให้การสนับสนุนทางอารมณ์ เวิร์กช็อปฝึกสติ และพื้นที่ส่วนกลางที่ปลอดภัย (ตั้งชื่อได้เหมาะสม) “อางัน” หรือลานบ้าน) ที่ช่างฝีมือสามารถสะท้อนและเติบโตได้ “เปลี่ยนโฟกัสจากการทำพรมเพียงอย่างเดียวไปสู่การสานความสุขให้ทุกอณูของชีวิต” NKC และ Gallardo กำลังแสดงให้เห็นว่าภาวะผู้นำที่มีจิตสำนึกสามารถเปลี่ยนบริษัทให้กลายเป็นเครื่องมือในการเปลี่ยนแปลงทั้งในระดับส่วนตัวและสังคมได้อย่างไร
เซสชั่นของ NKC ทำให้ผู้ฟังหลงใหล – นี่คือ ผู้ประกอบการเพื่อสังคม พิสูจน์ว่าภูมิปัญญาโบราณและแนวทางปฏิบัติเพื่อสุขภาวะสมัยใหม่สามารถเชื่อมโยงกันบนเครื่องทอผ้าได้จริง สารคดีสั้น “พรมชัยปุระ: การเดินทางอันเป็นตำนานแห่งการประกอบการทางสังคม” ปูทางไปสู่การแสดงให้เห็นว่ารูปแบบธุรกิจของบริษัทสร้างขึ้นจากความไว้วางใจ ความรัก และการบริการอย่างไร จากนั้น ขณะที่ NKC พูดถึงการเปลี่ยนจากการปรับสภาพไปสู่การตระหนักรู้ หลายคนในห้องโถงก็พยักหน้ารับรู้ถึงศักยภาพของตนเองในการเปลี่ยนแปลงภายใน สารนั้นชัดเจน: ความสุขและ การตระหนักรู้ในตนเอง สามารถถูกถ่ายทอดเป็นดีเอ็นเอขององค์กรได้ ฟอรัมยกย่อง NKC ในฐานะตัวอย่างที่มีชีวิตของการเป็นผู้นำจากหัวใจ – ผู้ที่เปลี่ยนธุรกิจทอพรมให้กลายเป็นชุมชนที่เจริญรุ่งเรือง ช่างฝีมือที่มีอำนาจการเดินทางของเขาเป็นตัวอย่างของสิ่งที่มูลนิธิ World Happiness Foundation ยึดมั่น นั่นคือ การสร้างผลกระทบทางธุรกิจและสังคมที่ขับเคลื่อนด้วยหัวใจ ซึ่ง “จุดแข็งที่แท้จริงของธุรกิจไม่ได้อยู่ที่ผลกำไรเพียงอย่างเดียว แต่ยังอยู่ที่ความสามารถในการยกระดับชีวิตของคนงานอีกด้วย”.
หากเรื่องราวของ NKC แสดงให้เห็นถึงความสุขในระดับรากหญ้า เสียงที่มีอิทธิพลอีกเสียงหนึ่งในฟอรัมยังได้เน้นย้ำถึงพลังของความเป็นอยู่ที่ดีในโลกขององค์กร ราช อการ์วาลกรรมการผู้จัดการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ โครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงานประเภท (บริษัทใหญ่แห่งหนึ่งในเมืองชัยปุระ) ขึ้นเวทีเพื่อพูดเกี่ยวกับ “ความสุขในที่ทำงาน” ในการสนทนาที่น่าสนใจ Raj ได้แบ่งปันว่า Genus ได้ปลูกฝังวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรกในอุตสาหกรรมที่มักขับเคลื่อนด้วยตัวชี้วัดที่ชัดเจน “คนที่มีความสุขสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง” เป็นคติประจำใจของ Genus เขาอธิบาย และปรัชญานี้ไม่ใช่แค่การพูดลอยๆ แต่เป็นหลักการความเป็นผู้นำที่นำไปปฏิบัติได้จริง ในการประชุมพันธมิตรระดับโลกเมื่อเร็วๆ นี้ Raj ได้บอกกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเขาว่า ความสุขคือหัวใจสำคัญของจุดประสงค์ของ Genusครอบคลุมทุกคน ตั้งแต่พนักงาน ลูกค้า พันธมิตร และแม้แต่ผู้ถือหุ้น การนำเสนอในฟอรัมของเขาได้ขยายแนวคิดดังกล่าว โดยยืนยันว่าความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานคือทั้ง สิ่งที่ถูกต้องควรทำและสิ่งที่ฉลาดควรทำงานวิจัยหลายทศวรรษสนับสนุนเขา: การศึกษาแสดงให้เห็น “คนงานที่มีความสุขคือคนงานที่มีประสิทธิผล” และบริษัทที่มีความพึงพอใจของพนักงานสูงกว่ามีผลประกอบการทางการเงินดีกว่าบริษัทอื่นๆ อย่างมีนัยสำคัญ ราจกล่าวว่า การมุ่งเน้นความสุขในที่ทำงานไม่ใช่เพียงผลประโยชน์ แต่เป็นสิ่งจำเป็นเชิงกลยุทธ์เพื่อความสำเร็จที่ยั่งยืน
สิ่งที่ทำให้ผลงานของ Raj Agarwal สะท้อนความรู้สึกอย่างลึกซึ้งคือทัศนคติเชิงบวกที่เขานำมาปฏิบัติจริง เขาเล่าถึงโครงการริเริ่มต่างๆ ของ Genus ตั้งแต่โครงการฝึกสติและส่งเสริมสุขภาพสำหรับพนักงาน ไปจนถึงกิจกรรมอาสาสมัครเพื่อชุมชน ซึ่งล้วนออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความรู้สึกมีเป้าหมายและความสุขในการทำงาน Genus มองเห็นประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมจากการบ่มเพาะวัฒนธรรมที่ยกย่องความสำเร็จและเคารพความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ได้แก่ อัตราการลาออกที่ลดลง นวัตกรรมที่สูงขึ้น และขวัญกำลังใจที่ส่งต่อไปยังความสัมพันธ์กับลูกค้า Gallardo มักเน้นย้ำว่าธุรกิจสามารถ “พลังแห่งความดีโดยให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของคนงาน [และ] ชุมชนที่พวกเขาให้บริการ”และ Raj ได้นำเสนอต้นแบบที่มีชีวิตของอุดมคตินั้น เขาอธิบายว่าแม้แต่บริษัทโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน ซึ่งดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับหม้อแปลงไฟฟ้าและมิเตอร์ไฟฟ้า ก็สามารถส่องสว่างชีวิตได้มากกว่าหนึ่งทาง อันที่จริงแล้ว ช่วงสื่อโสตทัศน์ที่มีชื่อว่า “ส่องสว่างชีวิต” จัดแสดงโครงการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร Genus ในด้านการสร้างไฟฟ้าในพื้นที่ชนบท โดยเน้นย้ำอย่างแนบเนียนว่าการนำแสงสว่างมาสู่ชุมชนนั้นควบคู่ไปกับการเผยแพร่แสงสว่างแห่งความสุข
การปรากฏตัวของราชในฟอรัมส่งสัญญาณอันทรงพลังไปยังผู้นำองค์กรในกลุ่มผู้ฟัง: ความสุขในที่ทำงานเป็นเรื่องสำคัญการประชุมของเขาได้พัฒนาไปสู่การสนทนา โดยผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลได้ตั้งคำถามเกี่ยวกับการนำดัชนีความสุข การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต และ “หัวหน้าฝ่ายสุขภาวะ” มาใช้ในองค์กรต่างๆ ความเห็นส่วนใหญ่นั้นน่ายินดี ทั่วทั้ง India Inc. กำลังมีความต้องการวัดความสำเร็จในแง่มุมของมนุษย์มากขึ้น Raj สรุปว่า เขาได้สะท้อนประเด็นที่วนเวียนอยู่ในงานเสวนานี้ว่า เมื่อเราให้ความสำคัญกับผู้คนและเป้าหมาย ผลกำไรก็จะตามมาโดยธรรมชาติ หรือดังที่รายงานฉบับหนึ่งของ World Happiness Foundation กล่าวไว้ว่า “สถานที่ทำงานที่มีความสุขจะนำไปสู่ผลผลิตที่มากขึ้นและรายได้ของบริษัทก็จะสูงขึ้นด้วย”การจัดแนวความคิดที่เอื้อประโยชน์และได้เปรียบนี้ ได้สร้างความประทับใจให้กับผู้กำหนดนโยบายเช่นกัน ซึ่งหลายคนมองว่าความเป็นอยู่ที่ดีในสถานที่ทำงานเป็นกุญแจสำคัญสู่ความก้าวหน้าของชาติ เมื่อจบการบรรยาย ราช อการ์วาล ได้สร้างสะพานเชื่อมระหว่าง ตัวเร่งปฏิกิริยาที่มีสติ ปรัชญาในการตัดสินใจทางธุรกิจในชีวิตประจำวันและการพิสูจน์ว่า ความสุขเป็นเรื่องจริงจัง.
ความสุขไม่ใช่แค่สิ่งที่เพิ่มเข้ามาเพื่อสร้างความรู้สึกดีๆ เท่านั้น แต่ยังเป็นทักษะและคุณค่าที่ต้องปลูกฝังตั้งแต่อายุยังน้อย ความเชื่อนี้จึงเป็นที่มาของการอภิปรายหลายครั้งในฟอรัมที่ชัยปุระ การศึกษาวันที่ 2 เปิดด้วยเซสชั่นเกี่ยวกับ “ความสุขในการศึกษา” นำโดย อาชิช กุมารซีอีโอของ Rajya Anand Sansthan (โครงการริเริ่มของรัฐเพื่อความสุข) ซึ่งโต้แย้งอย่างกระตือรือร้นว่า เป้าหมายสูงสุดของการศึกษาต้องไม่เพียงแต่ผลิตนักเรียนที่มีทักษะเท่านั้น แต่ มีความสุข และคนที่มีความยืดหยุ่นทางอารมณ์ในโลกที่นักเรียนมีความเครียดสูงและความวิตกกังวลจากการสอบ ข้อความนี้กลับฟังดูเป็นจริง กุมาร์แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกจาก “หลักสูตรความสุข” แนวใหม่ที่กำลังทดลองใช้ในบางรัฐของอินเดีย ซึ่งรวมถึงชั้นเรียนการฝึกสติ แบบฝึกหัดความกตัญญู และการเรียนรู้จากประสบการณ์จริงที่ออกแบบมาเพื่อปลูกฝังความเห็นอกเห็นใจ ผู้เข้าร่วมฟังซึ่งประกอบด้วยผู้อำนวยการโรงเรียน คณาจารย์มหาวิทยาลัย และแม้แต่เจ้าหน้าที่รัฐ ได้ร่วมสนทนาอย่างตรงไปตรงมาว่า เราจะบูรณาการความเป็นอยู่ที่ดีเข้ากับระบบที่เน้นเรื่องเกรดและการเรียนรู้แบบท่องจำได้อย่างไร ความเห็นพ้องต้องกันที่เกิดขึ้นคือ ความสำเร็จทางการศึกษาและความสุขไม่จำเป็นต้องขัดแย้งกันในความเป็นจริง การวิจัยและการทดลองในโลกแห่งความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่านักเรียนที่มีความสุขมักจะมีความคิดสร้างสรรค์ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีกว่า และเตรียมพร้อมรับมือกับความท้าทายในชีวิตได้ดีกว่า
แผงที่มีชีวิตชีวา “การคิดใหม่เกี่ยวกับการศึกษา: ความสุขคือหัวใจของการเรียนรู้” สานต่อบทสนทนานี้ต่อไป ดำเนินรายการโดย ดร. ประภัท ปันกาจ (ผู้อำนวยการ JIM ชัยปุระ) คณะผู้เสวนาประกอบด้วยนักการศึกษา เช่น ศ. ดาเนชวาร์ ชาร์มา และนักนวัตกรรมรุ่นใหม่ เช่น อกราตา ชุกลา พวกเขาแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จ ตั้งแต่มหาวิทยาลัยในภูฏานที่ผสมผสานแนวคิดความสุขมวลรวมประชาชาติเข้ากับชีวิตในมหาวิทยาลัย ไปจนถึงโรงเรียนในท้องถิ่นชัยปุระที่ใช้การทำสมาธิเพื่อเริ่มต้นวันใหม่ เรื่องราวที่น่าสนใจเรื่องหนึ่งมาจากครูท่านหนึ่งที่ริเริ่มกิจกรรมวงกลมง่ายๆ ในแต่ละวันเพื่อให้นักเรียนได้แบ่งปันสิ่งที่พวกเขารู้สึกขอบคุณ ซึ่งช่วยเปลี่ยนบรรยากาศในห้องเรียนของเธอได้ภายในไม่กี่สัปดาห์ สิ่งที่ผู้กำหนดนโยบายได้เรียนรู้อย่างชัดเจนคือ การเปลี่ยนแปลงระบบ เป็นไปได้ถ้าความสุขถูกมองเป็นเป้าหมายพื้นฐาน ไม่ใช่สิ่งเพิ่มเติมที่ไม่สำคัญ ดังที่ผู้ร่วมเสวนาท่านหนึ่งได้กล่าวไว้อย่างขบขันว่า “เราพยายามจัดการกับความเครียดและการแข่งขันมานานหลายทศวรรษแล้ว ลองให้ความสุขได้ลองอย่างจริงจังดูสิ” การมุ่งเน้นด้านการศึกษาของฟอรัมนี้สะท้อนให้เห็นถึงแนวทางของมูลนิธิความสุขโลก (World Happiness Foundation) ที่กว้างขึ้น ซึ่งเป็นการเชื่อมโยงภูมิปัญญาโบราณเข้ากับกรอบแนวคิดสมัยใหม่ อันที่จริง ในปี 2025 ได้มีการหารือเกี่ยวกับการศึกษาและความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตวิญญาณในกิจกรรมต่างๆ ตั้งแต่โกลกาตาไปจนถึงคอสตาริกา และชัยปุระก็ได้สานต่อเจตนารมณ์นั้นต่อไป
นอกเหนือจากการศึกษาอย่างเป็นทางการแล้ว ฟอรั่มยังเน้นย้ำถึง การเรียนรู้ตลอดชีวิตเพื่อความสุข. ส่วนที่เป็นเอกลักษณ์ที่มีชื่อว่า “การสร้างชุมชนแห่งความสุข” ถูกนำโดย ทามิ มุลเลอร์โค้ชด้านความสุขและจิตวิทยาเชิงบวกที่ได้รับการรับรอง ซึ่งบินตรงมาจากเนเธอร์แลนด์ ทามิได้เล่าเรื่องราวอันอบอุ่นใจผ่านเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่แสดงให้เห็นว่าชุมชนต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นละแวกบ้าน กลุ่มออนไลน์ หรือที่ทำงาน สามารถฝึกฝนนิสัยแห่งความสุขร่วมกันได้อย่างไร เธอยังจัดกิจกรรมโต้ตอบสั้นๆ กับผู้ชม โดยทุกคนจับคู่กับคนแปลกหน้าเพื่อแบ่งปันเรื่องราวส่วนตัวเกี่ยวกับความเมตตาที่พวกเขาได้รับ เสียงหัวเราะและน้ำตาไหลพรากๆ ตามมา เมื่อผู้คนตระหนักว่าการเชื่อมโยงกันในระดับมนุษย์นั้นช่างน่าประทับใจเพียงใด แก่นแท้ของทามิคือความสุขจะทวีคูณเมื่อแบ่งปัน เธอจึงเปิดตัวหนังสือเล่มใหม่ของเธอ “วิธีควบคุมอาหารเป็นเวลา 45 ปี โดยไม่ผอมลง” ไม่ใช่คู่มือโภชนาการอย่างที่ชื่อเล่นอาจสื่อเป็นนัย แต่เป็นบันทึกความทรงจำเกี่ยวกับการเอาชนะความเชื่อที่จำกัดและค้นพบความสุขในทุกช่วงวัย อุปมาอุปไมยของ “อาหารแห่งความสุข” ระยะยาว – การเติมพลังบวกและชุมชนเล็กๆ น้อยๆ ในแต่ละวัน – ได้สร้างความประทับใจไม่รู้ลืม เมื่อสิ้นสุดเซสชันของเธอ แนวคิดเรื่อง “ชุมชนแห่งความสุข” ไม่รู้สึกเป็นนามธรรมอีกต่อไป เป็นสิ่งที่จับต้องได้ซึ่งผู้เข้าร่วมสามารถจินตนาการสร้างที่บ้านได้ ไม่ว่าจะเป็นผ่านสมาคมผู้ปกครองและครูที่เน้นเรื่องความเป็นอยู่ที่ดี สโมสรองค์กร หรือกลุ่มเพื่อนบ้าน
ตลอดการประชุม หัวข้อทางจิตวิญญาณอันอ่อนโยนถักทอผ่านการอภิปราย เตือนใจทุกคนว่าความสุขเป็นทั้งการเดินทางภายในและการแสวงหาภายนอก ชัยปุระ เมืองแห่งมรดกทางวัฒนธรรมอันล้ำลึก พิสูจน์ให้เห็นถึงฉากหลังอันเหมาะสมสำหรับการสำรวจ พื้นฐานทางจิตวิญญาณของความเป็นอยู่ที่ดีในคำปราศรัยอันกระจ่างแจ้งครั้งหนึ่ง ศาสตราจารย์ รามेश อโรรา เจาะลึก “รากฐานทางจิตวิญญาณแห่งความสุข” โดยอ้างอิงจากปรัชญาอินเดีย เขาอ้างถึงอุปนิษัทและคีตา ซึ่งสะท้อนคำแนะนำเก่าแก่ที่ว่าความสุขที่แท้จริงอยู่ที่การตระหนักรู้ในตนเองและการใช้ชีวิตอย่างกลมกลืนกับผู้อื่น การนำเสนอที่เปี่ยมด้วยวิชาการแต่เข้าถึงได้ของศาสตราจารย์อโรรา ได้เชื่อมโยง ภูมิปัญญาโบราณและวิทยาศาสตร์สมัยใหม่ – เขาชี้ให้เห็นความคล้ายคลึงกันระหว่างเทคนิคการเจริญสติและการฝึกโยคะที่พัฒนาโดยปราชญ์เมื่อหลายพันปีก่อนกับผลการวิจัยทางจิตวิทยาเชิงบวกในปัจจุบัน ผู้เข้าร่วมฟังซึ่งประกอบด้วยคนทำงานและนักศึกษารุ่นใหม่จำนวนมาก ต่างค้นพบภูมิปัญญาจากคำพูดของเขาว่า ในยุคดิจิทัลที่เร่งรีบ การหยุดนิ่งเพื่อตั้งสติอาจเป็นวิธีเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดของจิตวิญญาณ เวทีเสวนานี้ตอกย้ำว่าการยอมรับหลักการเหนือกาลเวลาเช่นนี้สามารถเสริมสร้างชีวิตยุคปัจจุบันได้ ดังที่การเดินทางของมูลนิธิความสุขโลกในปีนี้ได้แสดงให้เห็น การถักทอ “ประเพณีโบราณ [ร่วมกับ] กรอบความเจริญรุ่งเรืองสมัยใหม่” สร้างภาพสะท้อนของความเข้าใจที่หลากหลายและเชื่อมโยงกัน
อีกเซสชั่นหนึ่ง นำโดย ดร. ซานจีฟ ชาร์มา, มีชื่อที่เหมาะสม “ความสุขภายใน” ดร. ชาร์มา รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยอายุรเวชแห่งชาติ แนะนำผู้เข้าร่วมเกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างสุขภาพจิตและสุขภาพกาย “สุขภาพ = ความมั่งคั่ง” สมการที่พวกเราหลายคนลืมไป เขาได้สาธิตการฝึกหายใจแบบง่ายๆ ที่ใช้ในอายุรเวทเพื่อลดความวิตกกังวล โดยเชิญชวนทุกคนในห้องโถงมาลองทำดู ในช่วงเวลาแห่งความเงียบสงัดและการหายใจช้าๆ ร่วมกันเพียงไม่กี่นาทีนั้น ความสงบที่สัมผัสได้ก็ปรากฏขึ้น ซึ่งเป็นช่วงเวลาแห่งความสงบที่หาได้ยากในการประชุมที่คึกคัก มันเป็นเครื่องเตือนใจว่าความสุขมักจะเบ่งบานในช่วงเวลาปัจจุบัน เมื่อเราดูแลร่างกายและจิตวิญญาณของเรา ข้อคิดจากอายุรเวทและโยคะได้ไหลลื่นเข้าสู่บริบทสมัยใหม่อย่างราบรื่น ยกตัวอย่างเช่น ดร. ชาร์มา เล่าว่า การปฏิบัติความกตัญญู สามารถกระตุ้นการตอบสนองทางชีวเคมีเชิงบวกได้ เช่นเดียวกับสมุนไพรบางชนิด การผสมผสานระหว่างสิ่งเก่าและสิ่งใหม่นี้ยังคงดำเนินต่อไปในการบรรยายสรุปในวันที่ 2 เช่นกัน ไอศวรรยา เจนผู้ก่อตั้งมูลนิธิ “ฉันมีความสุข” ขึ้นเวที “ภูมิปัญญาโบราณและความสุขสมัยใหม่” โดยเน้นย้ำบทเรียนจากศาสนาเชนและพุทธศาสนาเกี่ยวกับความเมตตาและการไม่ยึดติด เธอเชื่อมโยงสิ่งเหล่านี้เข้ากับประสาทวิทยาศาสตร์ที่ทันสมัย โดยนำเสนอสไลด์ภาพสแกนสมองเพื่อแสดงให้เห็นว่าการทำสมาธิ (การปฏิบัติแบบโบราณ) สร้างเส้นทางประสาทสู่ความสุขได้อย่างไร นับเป็นการบรรจบกันที่น่าสนใจ วิทยาศาสตร์ยืนยันถึงจิตวิญญาณ และตอกย้ำแนวคิดที่ว่า เพื่อก้าวไปข้างหน้า บางครั้งเราต้องมองย้อนกลับไปที่รากเหง้าของเรา
หนึ่งในส่วนที่รอคอยมากที่สุดของฟอรั่มคือ คณะทำงานด้านความเป็นผู้นำ ที่รวมเอาหัวข้อต่างๆ เหล่านี้ไว้ด้วยกัน ชื่อว่า “อนาคตแห่งการเป็นผู้นำจากหัวใจ” การอภิปรายดำเนินโดย Luis Gallardo เอง ซึ่งตอนนี้ได้ใช้เวลาสองวันในการฟังอย่างตั้งใจและรวบรวมแนวคิดที่หลากหลายเข้าด้วยกัน ผู้ร่วมอภิปรายประกอบด้วย NKC และ Raj Agarwal ซึ่งเป็นผู้สนับสนุนความสุขในธุรกิจเพื่อสังคมและชีวิตองค์กร พร้อมด้วยผู้นำทางความคิดอย่าง ดร. Vibha Tara (นักวิจัยด้านความกตัญญูและผู้สนับสนุนสุขภาพ) บทสนทนาที่เกิดขึ้นนั้นเต็มไปด้วยกำลังใจอย่างแท้จริง ผู้ร่วมอภิปรายแต่ละคนได้แบ่งปันว่า ความเป็นผู้นำที่เน้นหัวใจ ได้หล่อหลอมเส้นทางของพวกเขา: NKC พูดถึงความเห็นอกเห็นใจต่อช่างฝีมือของเขา, Raj พูดถึงความไว้วางใจในทีมงานของเขา, Vibha Tara พูดถึงการเป็นผู้นำด้วยความเมตตาในชุมชน พวกเขายังได้ถกเถียงกันถึงความท้าทายต่างๆ เช่น ผู้นำจะรักษาความจริงใจและความเมตตากรุณาภายใต้แรงกดดันเพื่อผลกำไรหรือผลลัพธ์ที่รวดเร็วได้อย่างไร? Gallardo ซึ่งรับบทเป็นตัวเร่งปฏิกิริยา ได้ตั้งคำถามที่สะเทือนใจต่อพวกเขา: “ความรักเข้ากันได้กับการเป็นผู้นำหรือไม่?” คำตอบที่ทุกคนรอบโต๊ะต่างตอบว่าใช่อย่างกึกก้อง อันที่จริง ความเห็นพ้องต้องกันก็คือ ความรัก – ในรูปแบบของความเคารพ ความเห็นอกเห็นใจ และการบริการ – คือแก่นแท้ของภาวะผู้นำที่แท้จริง. “เราตระหนักแล้วว่าความฉลาดทางอารมณ์และความมีน้ำใจในการเป็นผู้นำนั้นไม่ใช่ทักษะที่อ่อนโยน แต่เป็นทักษะที่เน้นด้านพลังอำนาจ” ผู้ร่วมเสวนาท่านหนึ่งกล่าวพร้อมเสียงปรบมือ สำหรับผู้นำองค์กรและผู้กำหนดนโยบายที่เข้าร่วม นี่คือการเรียกร้องให้ดำเนินการ นำด้วยหัวใจ และไม่ใช่แค่หัวเท่านั้น ข้อมูลเชิงลึกของคณะผู้เชี่ยวชาญสะท้อนถึงข้อความสำคัญที่เวทีต้องการสื่อ นั่นคือ ไม่ว่าจะอยู่ในห้องประชุม ห้องเรียน หรือศูนย์ชุมชน ภาวะผู้นำที่หยั่งรากลึกในความสุขและมนุษยธรรมสามารถจุดประกายการเปลี่ยนแปลงอันน่าทึ่งได้
ขณะที่งาน Jaipur Global Happiness Forum 2025 ใกล้จะสิ้นสุดลง ผู้เข้าร่วมงานต่างรู้สึกได้ว่านี่ไม่ใช่จุดสิ้นสุด แต่เป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงมากมาย ตลอดสองวัน การประชุมได้เชื่อมโยงการพูดคุยเรื่องการศึกษา วัฒนธรรมการทำงาน จิตวิญญาณ และการสร้างชุมชนเข้าด้วยกันอย่างแนบเนียน เปรียบเสมือนพรมชัยปุระที่ผสมผสานลวดลายหลากหลายเข้าไว้ด้วยกันอย่างลงตัว หัวข้อการประชุมใหญ่มีหัวข้อต่างๆ เช่น “เฉลิมฉลองความสุข” “สร้างสรรค์ความสุขร่วมกัน” และ “เผยแพร่ความสุข” ซึ่งแน่นอนว่างานนี้ให้ความรู้สึกเหมือนการเฉลิมฉลองอย่างแท้จริง “เพลงแห่งความสุข” การแสดงของนักศึกษามหาวิทยาลัยท้องถิ่นในช่วงท้ายของแต่ละวัน ได้เพิ่มจิตวิญญาณทางดนตรีให้กับงาน ในช่วงกล่าวอำลา ผู้ทรงเกียรติอย่าง ดร. สุธีร์ บันดารี (ผู้สนับสนุนอธิการบดีมหาวิทยาลัย JNU เมืองชัยปุระ) และพลตรี อนุช มาธูร์ ได้กล่าวชื่นชมผู้จัดงานที่จุดประกายให้เกิดการสนทนาที่สำคัญในสังคม มีการพูดคุยถึงการนำแนวคิดดังกล่าวไปต่อยอด เช่น การผนวกดัชนีความสุขไว้ในนโยบายรัฐบาล และการส่งเสริมให้บริษัทต่างๆ แต่งตั้ง หัวหน้าฝ่ายความเป็นอยู่และความสุขและขยายขอบเขตการเข้าถึง โครงการของมูลนิธิความสุข ทั่วอินเดีย คำกล่าวปิดท้ายของวิกรม ราสโตกี และหลุยส์ มิเกล กัลลาร์โด เต็มไปด้วยความกตัญญู เขาย้ำเตือนทุกคนว่าตอนนี้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวระดับโลกที่กำลังเติบโต – ชุมชนแห่งความสุข – และการกระทำของพวกเขาอาจส่องทางให้คนอื่นๆ อีกมากมาย อันที่จริง เวทีและเทศกาลที่คล้ายคลึงกันทั่วโลกกำลังรวบรวมผู้นำระดับโลกด้านความเป็นอยู่ที่ดีเข้าด้วยกัน “จากเมืองที่พลุกพล่านสู่ดินแดนศักดิ์สิทธิ์ จากประเพณีโบราณสู่กรอบสมัยใหม่ การเดินทางของเรามีความหลากหลายแต่ก็รวมเป็นหนึ่งเดียว” กายาร์โดเขียนถึงภารกิจของมูลนิธิความสุขโลก และฟอรัมชัยปุระก็เป็นตัวอย่างของความสามัคคีท่ามกลางความหลากหลาย
เมื่อเดินออกจากโรงแรม Clarks Amer ในเย็นวันนั้น ผู้เข้าร่วมงานไม่ได้พกแค่นามบัตรและโน้ตติดตัวไปด้วยเท่านั้น พวกเขายังพก ผลกระทบจากพื้นที่ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมของพวกเขา ข้อมูลเชิงลึก เพื่อแบ่งปันกับนักเรียนของพวกเขาและ การลงโทษ เพื่อแจ้งร่างนโยบาย ซีอีโอของบริษัทท่านหนึ่งครุ่นคิดถึงการเริ่มต้นวงจรสติในสำนักงาน ผู้อำนวยการโรงเรียนท่านหนึ่งวางแผนที่จะเปิดสอนวิชาความสุขในภาคเรียนหน้า เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาได้หารือถึงวิธีการวัดความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนนอกเหนือจาก GDP นี่คือการปฏิวัติเงียบที่เวทีนี้หวังว่าจะจุดประกายขึ้น ด้วยการเน้นย้ำถึงผู้บุกเบิกอย่าง NKC และ Raj Agarwal งานนี้แสดงให้เห็นว่าทุกคน ไม่ว่าจะอยู่ในบทบาทใดก็ตาม สามารถเลือกที่จะเป็น ตัวเร่งปฏิกิริยาที่มีสติ เพื่อความสุข ความพยายามเล็กๆ น้อยๆ แต่ละครั้ง ไม่ว่าจะเป็นนโยบายที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ในที่ทำงาน หรือช่วงเวลาแห่งการมีสติในชั้นเรียน ล้วนมีส่วนช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกที่ยิ่งใหญ่ขึ้น ดังที่โครงการความร่วมมือโครงการหนึ่งแสดงให้เห็น การเสริมพลังให้กับช่างฝีมือแม้แต่กลุ่มเดียวก็สามารถ “สร้างเอฟเฟกต์ระลอกคลื่นแห่งการรักษาและความสุข” ที่แผ่ขยายไปถึงครอบครัวและหมู่บ้าน เมื่อแผ่ขยายไปทั่วทุกภาคส่วนและทุกภูมิภาค ระลอกคลื่นเหล่านี้อาจก่อตัวเป็นกระแสน้ำได้
ในที่สุด Jaipur Global Happiness Forum 2025 ก็ได้ยืนยันว่า ความสุขไม่ใช่ความรู้สึกส่วนตัว แต่เป็นสิ่งดีสาธารณะและการแสวงหาส่วนรวม. เวทีนี้เติบโตได้ดีในสภาพแวดล้อมที่ผู้คนรู้สึกเชื่อมโยงกัน มีจุดมุ่งหมาย และมีคุณค่า การสร้างสภาพแวดล้อมเหล่านี้คือความรับผิดชอบร่วมกันของผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ นักการศึกษาที่มีหัวใจ ธุรกิจที่มีจิตวิญญาณ และชุมชนที่มีความเห็นอกเห็นใจ ความสำเร็จของเวทีอาจวัดได้ไม่เพียงแต่จากเสียงตอบรับอย่างกระตือรือร้นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสิ่งที่เกิดขึ้นต่อไปด้วย ไม่ว่าจะเป็นโครงการริเริ่มต่างๆ ที่เกิดขึ้น การสร้างความร่วมมือ และการเปลี่ยนแปลงทัศนคติ ขณะที่เพลงชาติบรรเลงและการประชุมสิ้นสุดลง ความคิดอันทรงพลังก็ผุดขึ้นมาในอากาศ: ความสุข – ในโรงเรียน ที่ทำงาน หรือที่บ้าน – คือทางเลือกที่เราเลือกและแนวทางปฏิบัติที่เราปลูกฝัง ณ เมืองชัยปุระ เป็นเวลาสองวันอันแสนวิเศษ กลุ่มบุคคลหลากหลายได้ตัดสินใจร่วมกัน พวกเขาจากไปอย่างมุ่งมั่นที่จะสานต่อเปลวไฟแห่งความสุข พิสูจน์ให้เห็นว่าการแสวงหาความสุข เมื่อทำร่วมกันอย่างมีสติและตั้งใจ จะสามารถจุดประกายให้โลกสว่างไสวได้
ในงาน Jaipur Global Happiness Forum 2025 ครั้งที่ 2 (#GHF2025) ผู้นำระดับโลกและนักนวัตกรรมทางสังคมได้รวมตัวกันเพื่อสนับสนุนแนวคิด #ความสุข #ความเป็นอยู่ที่ดี และ #ภาวะผู้นำอย่างมีสติ พวกเขาแสดงให้เห็นว่า #การประกอบการทางสังคม (SocialEntrepreneurship) และ #วัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก (Positive Workplace Culture) สามารถส่งเสริม #ความสุขในการทำงาน (HappinessAtWork) และขับเคลื่อน #การสร้างชุมชน (Community Building) และ #ผลกระทบทางสังคม (SocialImpact) ได้อย่างมีความหมาย ผู้มีวิสัยทัศน์อย่าง #LuisGallardo จาก #WorldHappinessFoundation และ #NKC จาก #JaipurRugs ได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ #การเติบโตทางจิตวิญญาณ (SpiritualGrowth) #การศึกษาเพื่อการพัฒนาแบบองค์รวม และ #ความเป็นอยู่ที่ดีของช่างฝีมือ (ArtisanWellBeing) โดยผสาน #ความกลมกลืนระดับโลก (GlobalHarmony) ผ่านหลักการ #Happytalism และภาวะผู้นำที่เห็นอกเห็นใจผู้อื่น ฟอรัมที่สร้างแรงบันดาลใจนี้จุดประกายให้เกิดการเคลื่อนไหว #HappinessMovement ที่ขับเคลื่อนด้วย #Mindfulness #PositivePsychology และ #InnerTransformation โดยผู้เข้าร่วมจะโอบรับ #Kendness #Compassion และ #ConsciousLiving เพื่อสร้าง #GlobalHappiness และ #GlobalWellBeing ทั้งหมดนี้เพื่อการเสริมพลังชุมชนและภารกิจ #PurposeDriven เพื่อสร้างโลกที่ดีขึ้นที่ครอบคลุม
เข้าร่วมกลุ่มถัดไปของโครงการ Chief Well-Being Officer ของเรา: https://www.worldhappinessacademy.org/english-chief-well-being-officer
บทนำ: วิทยาศาสตร์และปัญญาทางจิตวิญญาณรวมกันเพื่อสันติภาพ ทุกปี
มนุษยชาติมีบาดแผลลึกๆ ที่หล่อหลอมตัวตนของเรา
หมายเหตุสั้นๆ ก่อนที่เราจะดำดิ่งลงไป บทความนี้คือ